工作的挑战

培养强大的职业道德

在Trinity-爪, MGM游戏相信,所有伟大的成就都始于面对挑战时的坚持. 最后,努力是MGM游戏作为教师、学生、运动员和公民的身份认同.

“努力挑战”是Trinity-爪在激励和衡量学生成长方面的独特方法. 它从多个方面评估学生:学业, 宿舍生活, 美高梅游戏, 课外参与, 和更多的. 通过这种努力的精神, MGM游戏鼓励年轻人要有雄心壮志, 全面发展的个人在生活的各个方面.

作为骄傲的成员,MGM游戏努力在多个方面实现增长. 为MGM游戏的学生, 这让隐藏的才能浮出水面, 告诉他们需要改进的地方. 最终,Trinity-爪给了学生深刻的自我意识. 结果,他们发现了每个伟大领导者都知道的道理:光聪明是不够的. 意图和性格很重要.

课间,一群三一学院学生在院子里鼓掌欢呼

在Trinity-爪,我一直专注于努力. 我看到它在我的专业工作和法学院的工作中体现出来, 我都要付出生命的110%. 我在T-P学到的课程让我有条理,教我如何管理时间,保持一个有纪律的时间表.

雅克Zelnik的11

它是如何工作的

每六个星期,老师会给学生们打努力成绩. 他们考虑多方面——经院哲学, 公民身份, 课外学习, 美高梅游戏, 服务, 和社区参与. 学生排名在第一组(最高)至第四组(最低), 这取决于向老师展示的参与度, 教练, 同学——但最重要的是, 对自己.

校友的成功故事

加入校长比尔·泰勒, 学生辅导主任乔什·柯林斯,95年,23年, 以及一个由有成就的校友组成的小组,了解努力挑战(以前被称为努力系统)如何帮助他们在毕业时树立雄心, 全面发展的个人,在生活的各个方面都取得了成功.

校友面板
  • JP伯灵顿95年(米尔布鲁克学院招生主任)
    Jean“Osei”Mevs’94 (Maxx Content总裁)
  • Jay Philpott, 1996年(圣. 安德鲁的圣公会学校)
  • JB Ferrarone’98(总裁,普拉斯 & 公司,公司.)
  • Kevin Emore, 1999年(耐克食品与健身全球合作经理)