工作的挑战
培养强大的职业道德
在Trinity-爪, MGM游戏相信，一切伟大的成就都始于面对挑战时的坚持不懈. 最后，作为教师、学生、运动员和公民，努力是MGM游戏自我定位的方式.
努力挑战是Trinity-爪在激励和衡量学生成长方面的独特方法. 它从多个方面评估学生:学业, 宿舍生活, 美高梅游戏, 课外参与, 和更多的. 通过这种努力精神, MGM游戏鼓励年轻人变得雄心勃勃, 全面发展的个人在生活的各个方面.
作为骄傲的成员，MGM游戏努力在多个方面实现增长. 为MGM游戏的学生, 这让隐藏的才能显露出来, 告诉他们哪里需要改进. 最后，Trinity-爪让学生有了深刻的自我意识. 结果，他们发现每个伟大的领导者都知道:光聪明是不够的. 意图和性格因素.
专注于Trinity-爪的努力让我无法自拔. 我在我的专业工作和法学院的工作中看到了这一点, 我必须付出生命的110%. 我在T-P中学到的课程让我变得有条理，教会了我如何管理我的时间，并保持一个有纪律的时间表.
雅克Zelnik的11
它是如何工作的
每隔六周，学生们就会收到老师的努力分数. 他们考虑多个方面——经院哲学, 公民身份, 课外学习, 美高梅游戏, 服务, 和社区参与. 学生分为第一组(最高)至第四组(最低), 这取决于教师参与的程度, 教练, 同学们——但最重要的是, 对自己.
校友的成功故事
比尔·泰勒校长, 教务长乔希·柯林斯，95页23页, 以及一群有成就的校友，来了解“努力挑战”(前称为“努力系统”)是如何帮助他们雄心勃勃地毕业的, 全面发展的个人，在生活的各个方面都取得成功.
校友面板
- JP Burlington '95(米尔布鲁克学校招生主任)
Jean "Osei" Mevs 94 (Maxx Content总裁) - Jay Philpott '96(招生主任，圣. 安德鲁的圣公会学校)
- JB Ferrarone, 98年(普拉斯总裁 & 公司,公司.)
- 凯文·埃莫尔1999年(耐克食品与健身全球合作经理)